MONITEUR D’ATELIER 2EME CLASSE H/F

Présentation de l’établissement :

L’ESAT Grand Linche accueille 100 travailleurs en situation de handicap (TH) et assure des activités de conditionnement, d’entretien d’espaces verts et de prestations diverses telles que logistique, et autres prestations de services en entreprise.

Vos missions :

Sous la hiérarchie du Chef de Service production et à partir des axes d’accompagnement « production » et « médicosocial », vos missions et responsabilités seront notamment les suivantes : 

• Être responsable de l’organisation de votre atelier, de la production à réaliser en sous-traitance industrielle, de ses délais et de son contrôle. 
• Être responsable de l’encadrement des usagers dans les activités proposées à l’ESAT. 
• Être en mesure de travailler en extérieur avec une équipe TSH délocalisée sur le site client (industrie/autres). 
• Être responsable de l'accompagnement des travailleurs par la mise en œuvre des activités à caractère professionnel. 
• Assurer le lien avec votre (vos) client(s). 
• Contribuer au projet personnalisé des travailleurs, à sa mise en œuvre et à son évaluation. 
• Participer à l’ensemble des réunions auxquelles vous êtes conviés (organisation, PPA, production…) 
• Participer aux activités de soutien des personnes en situation de handicap. 

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association.

Le poste est à pourvoir à temps plein.

Votre profil : 

• TMA ou diplôme équivalent ; 
• Souhaité : expérience et compétences acquises dans les métiers de l’espaces verts (accompagnement des équipes en extérieur) ; expérience professionnelle en ESAT 
• Bon contact, dynamisme et aptitudes relationnelles ; 
• Capacité de travail, sens de la discrétion ; 
• Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils informatiques ; 
• Vous êtes habilité à conduire.

Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue.

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. 

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Informations utiles

Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
• Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement