NEUROPSYCHOLOGUE OU PSYCHOLOGUE DU DÉVELOPPEMENT H/F

Le CMPP Marseillais accompagne les enfants et adolescents de 0 à 18 ans ainsi que leurs familles, dans le cadre de missions de diagnostic, de soins et d’orientation.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront :

Réaliser des évaluations et bilans cognitifs contribuant au diagnostic ;

Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets de soins personnalisés ;

Assurer des suivis thérapeutiques individuels ou collectifs ;

Accompagner et soutenir les familles dans leur parentalité ;

Apporter votre expertise clinique à l’équipe pluridisciplinaire ;

Participer aux réunions, projets institutionnels et partenariats ;

Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des accompagnements.

Conditions :

CDI à mi-temps

Convention collective CCNT 66

Rémunération selon diplôme et ancienneté reconnue, avec indemnité Ségur

Interventions possibles sur différents sites de l’association.

Votre profil :

• Master 2 en psychologie clinique du développement ou neuropsychologie ;
• Maitrise des outils d’évaluation des troubles cognitifs de l’enfant (WISC V, WAIS IV, TEACH, KABC II, NEPSY II, TEDI MATHS, EVAC…) ;
• Maitrise des techniques de remédiation cognitives ;
• Compétences nécessaires dans le domaine du travail thérapeutique individuel, groupal et familial ;
• Expérience professionnelle dans les psychothérapies comportementales, cognitives et émotionnelles ;
• Intérêt pour les populations accueillies ;
• Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, respect de la confidentialité ;
• Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
• Vous êtes habilité à conduire

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. 

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Informations utiles

Les salariés de l’ARI souhaitant candidater à cette offre sont invités à en informer préalablement leur hiérarchie ou le service recrutement. 

Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements
• Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement