CHARGÉ DE MISSION – COORDINATION DE PROJET H/F

Présentation de l’établissement :

Le Pôle DITEP/SESSAD DI Les Bastides – Marseille Centre Est intervient dans les 11ème, 12ème, 13ème et 14ème arrondissements de Marseille, le pays d’Aubagne, La Ciotat, Allauch et Plan-de-Cuques. Nous fonctionnons en dispositif et accueillons des enfants et adolescents (4 à 18 ans) présentant des difficultés psychologiques et des déficiences intellectuelles légères entravant leur socialisation et leurs apprentissages. Notre projet vise à soutenir leur inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle en vue de développer toutes leurs potentialités, leur permettre d'accéder à un meilleur niveau d’autonomie, transformer leur situation. En appui sur les ressources du territoire et dans une dimension globale de soin, le DITEP/SESSAD DI déploie, en co-construction avec les familles, des réponses de proximité, multimodales et adaptées.

Vos missions :

Par délégation du directeur, et en lien avec le directeur-adjoint, vous intervenez en soutien des chefs de service pour garantir l’élaboration et la mise en œuvre du Projet Personnalisé d’Accompagnement Global (PPAG) des enfants et adolescents accompagnés. Vous soutenez et animez les groupes de travail sur les unités pour accompagner l’évolution des pratiques vers le DUI (dossier usager informatisé), et la maitrise du logiciel de gestion du dossier de l’usager. 

Votre intervention vient en soutien sur les 5 unités du pôle. 

A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : 

Formaliser la procédure d’élaboration des Projets personnalisés 

Formaliser la procédure d’élaboration des Projets personnalisés

• Rappel des processus méthodologiques du projet ITEP Ari, l’objectivation d’un projet : objectif smart et indicateurs ; les outils : CAP, PPAG, la réunion projet, la rencontre famille, la grille de parcours et l’utilisation de ces outils 
• Animer des groupes de travail avec les chefs de service sur ce thème 
• Apporter un soutien méthodologique de l’animation des réunions projets 
• Projeter la mise en œuvre et la prise en main du logiciel de dossier usager IMAGO 
• Rappeler la démarche évaluative du projet : périodicité, rencontre et bilan conjoint avec l’enfant, la famille, les partenaires 

Renforcer la place de l’enfant et de sa famille dans la démarche projet 

• Favoriser la co-construction tout au long de la démarche projet 
• Étayer l’utilisation de la grille de parcours, un outil dynamique de co-évaluation entre le jeune et son projet 

Développer la méthode projet aux ateliers 

• Accompagner les pratiques pour une rédaction des ateliers ou séances éducatives en lien avec le logiciel de gestion du dossier de l’usager ;
• Évaluation des ateliers
• Évaluation des partenariats

Le poste est à pourvoir à temps plein en CDD (6 mois). Des interventions sur d’autres établissements ou sites de l’association seront possibles ponctuellement. 

Votre profil : 

• Formation de cadre intermédiaire ou formation supérieure dans le domaine éducatif ou paramédical 
• Expérience souhaitée à un poste similaire d’encadrement ; 
• Connaissance et intérêt pour les enfants et adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l’expression perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages, un trouble du spectre autistique ou un trouble développemental ; 
• Connaissance législative et règlementaire inscrivant les ITEP et leur fonctionnement en dispositif, dans le milieu environnant et le respect des besoins, des attentes du jeune et de sa famille ; 
• Compétences à fédérer, accompagner encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire ; 
• Aptitudes à planifier, analyser, rendre compte, à organiser, animer une réunion, à rédiger et utiliser l’outil informatique ; 
• Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ; 
• Vous êtes habilité à conduire.

Le poste est régi par la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 pour personnes inadaptées et handicapées (CCNT 66), qui encadre les conditions d'emploi, la classification des postes, l'évolution de carrière et la rémunération dans le secteur médico-social. *Rémunération indiquée pour un équivalent temps plein, incluant l'indemnité Ségur de 238 € brut mensuel (237 € brut mensuel pour les Hôpitaux de Jour). Le salaire proposé tiendra compte du diplôme, de l'expérience et de l'ancienneté reconnue.

Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l’engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. 

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Informations utiles

Rejoindre l’ARI, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :

• Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels)
• Cadre de travail stimulant : formations régulières - dont un parcours manager dédié aux encadrants et des formations associatives complétant le plan de développement des compétences des établissements - et groupes de travail inter-établissements.
• Perspectives d’évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements
• Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction
• Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d’accompagnement