L’ASAMAD LE CHAINON propose un poste d’aide-soignante diplômée – Poste à temps partiel 70% Travail à domicile en SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile), association forte de 20 années d’expérience. Secteur d’intervention Salon-de-Provence principalement, Grans et Saint-Chamas. Horaires de travail en coupé : 7h30-11h30 et 17h30-20h, travail le week-end 1 semaine sur 2. Astreinte IDE joignable pour les urgences. Possibilité de faire des heures complémentaires selon les besoins du service. Equipe de 12 AS, 1 IDE (infirmier) et 1 IDEC (infirmière coordinatrice) dynamiques et motivés. Réunion le jeudi, de 11h30 à 12h30, au bureau à Grans, toutes les 2 semaines environ (2 réunions par mois). Possibilité de formation : AFGSU 2 (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) … Capacité du SSIAD : 52 patients. Patients lourds vus à 2 AS. Matériel nécessaire à la prise en charge de qualité des patients mis à disposition et réévaluations régulières effectuées. Adaptabilité, autonomie, rigueur, organisation sont indispensables. Soins d’hygiène et de confort, prise des paramètres vitaux, surveillance de la prise des traitements préparés par les IDE, mise de collyre selon protocole, repérage des situations d’urgences, etc… Matériel mis à votre disposition en plus du matériel de base (masques, gants, matériel de protection Covid, lingette désinfectantes) : sac à dos avec tensiomètre, saturomètre, réglette à EVA (Echelle Visuelle Analogique), thermomètre, terminal afin d’assurer le pointage, la traçabilité et l’accès au DSI (Dossier de Soins Informatisé) de tous les patients pris en charge. Sac avec le matériel pour prévenir les troubles musculo squelettique (disque et ceinture de transfert, drap de glisse…). Gestion du stock personnel à assurer. Utilisation du véhicule personnel lors des tournées, indemnités kilométriques du premier au dernier patient. Rémunération selon la convention collective 51 + Convention FEHAP : Primes : Laforcade (équivalent Ségur) + Ségur 2 + prime fonctionnelle + prime de dimanche et jour férié Prime décentralisée 5% du brut annuel Reprise partielle de l’ancienneté Indemnités kilométriques (En brut : jusqu’à 5 CV = 0.78€/km). CDI Travail samedi et dimanche une semaine sur 2 Déplacements : quotidiens sur Salon de Provence – Grans Compétences : accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne, mesurer les paramètres vitaux du patient, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l’infirmier, repérer les modifications d’état du patient, réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention, surveiller l’état général du patient, lui distribuer les médicaments et informer l’infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres… Savoir être professionnel : capacité d’adaptation, autonomie, sens de l’organisation

Présentation de l’établissement : L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins. Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle. L’ARI recherche pour l’un de ses établissements accueillant un public polyhandicapé un Moniteur Educateur H/F pour son semi-internat (poste en horaires de jour). Vos missions : Membre de l’équipe pluridisciplinaire, vos missions seront notamment les suivantes : * Élaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d’intervention socio-éducative afin de préfigurer un projet personnalisé ; * Participer, à travers l’écriture du projet, le recueil des informations sur l’accompagnement du public et le suivi des actions le concernant, à l’animation, la coordination, l’élaboration, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés dont vous êtes référent ; * Accompagner le public dans tous les actes de la vie quotidienne ; * Mener des activités de groupe avec le public, et d’autres membres de l’équipe pluridisciplinaire, en lien avec leur projet personnalisé ; * Être en liaison régulière avec les familles ; * Être en relation avec les partenaires. * Participer à la vie institutionnelle. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association.

Présentation de l’établissement : L'ARI est une grande Association (1400 salariés) à but non lucratif, Régionale (nos établissements se situent dans le 13, le 84, le 04) pour l'Intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté. Depuis plus de 35 ans, nous soutenons l'intégration sociale, scolaire, culturelle et professionnelle avec la nécessaire dimension de soins. Association laïque et indépendante, nous fédérons l'engagement personnel afin de lutter pour les droits et l'amélioration de la situation des plus fragiles et soutenons une politique de développement continu des compétences de nos collaborateurs et l'excellence professionnelle. L’ARI recherche pour l’un de ses établissements accueillant un public polyhandicapé un Moniteur Educateur H/F pour son semi-internat (poste en horaires de jour). Vos missions : Membre de l’équipe pluridisciplinaire, vos missions seront notamment les suivantes : * Élaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d’intervention socio-éducative afin de préfigurer un projet personnalisé ; * Participer, à travers l’écriture du projet, le recueil des informations sur l’accompagnement du public et le suivi des actions le concernant, à l’animation, la coordination, l’élaboration, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés dont vous êtes référent ; * Accompagner le public dans tous les actes de la vie quotidienne ; * Mener des activités de groupe avec le public, et d’autres membres de l’équipe pluridisciplinaire, en lien avec leur projet personnalisé ; * Être en liaison régulière avec les familles ; * Être en relation avec les partenaires. * Participer à la vie institutionnelle. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association.

Le pôle d’établissement de Revest-du-Bion, situé en milieu rural, s’appuie sur des dispositifs du secteur adulte pour accompagner des personnes en situation de handicap. Il comprend un ESAT, un SAVS et un Foyer d’hébergement. L’ESAT propose des activités diversifiées et adaptées au milieu rural : exploitation agricole (160 chèvres, transformation fromagère, cultures), menuiserie artisanale (caisserie, présentoirs), conditionnement (lavande, huiles essentielles, etc.) et mise à disposition de travailleurs au sein de la cuisine du foyer. Il favorise l’inclusion professionnelle et sociale dans un cadre de travail protégé et accompagné. Le Moniteur d’atelier encadre et anime une équipe de travailleurs en situation de handicap. Il met les usagers en situation d’apprentissage et de production afin de développer leurs compétences et de favoriser leur intégration socioprofessionnelle, en conciliant accompagnement éducatif et contraintes économiques. Description du poste Nous recherchons un(e) Moniteur(trice) d’atelier – Conditionnement, dynamique, rigoureux(se) et engagé(e), disposant de compétences organisationnelle, manuelle et d’une capacité à accompagner des personnes en situation de handicap dans un cadre professionnel adapté. Le/la Moniteur(trice) d’atelier encadre et anime une équipe de travailleurs au sein de l’atelier conditionnement de l’ESAT. Il/elle organise le travail, veille à la qualité des productions, au respect des délais et des règles de sécurité, dans une logique de développement des compétences, d’autonomie et d’insertion socioprofessionnelle. Missions principales Sous l’autorité du Chef de service, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, les missions consistent notamment à : • Encadrer, accompagner et former les travailleurs en situation de handicap ; • Mettre en œuvre des situations de travail favorisant l’apprentissage des gestes professionnels ; • Organiser et suivre la production (mis en sachet de lavande, emballage divers, flaconage d’huile essentiel, …) dans le respect des délais et de la qualité attendue ; • Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques ; • Adapter les postes de travail aux capacités des travailleurs ; • Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés ; • Assurer le contrôle qualité des productions ; • Gérer les stocks, l’outillage et la maintenance de premier niveau ; • Tracer et transmettre les informations utiles ; • S’inscrire dans la dynamique institutionnelle et la prévention de la maltraitance.