Présentation de l’établissement : Et si votre rôle de médecin contribuait à améliorer le parcours de soins et de développement d’enfants et d’adolescents présentant des troubles du spectre de l’autisme ? La Plateforme Autisme est un dispositif dédié à l’accompagnement d’enfants et d’adolescents présentant des troubles envahissants du développement. Elle comprend 46 places en accueil de jour et accompagnement à domicile, une équipe spécialisée dans le diagnostic et l’accompagnement précoce (EDDAP), ainsi qu’une unité d’enseignement en maternelle de 7 places. Sa mission : proposer des réponses adaptées, coordonnées et innovantes pour améliorer la qualité de l’accompagnement des jeunes et soutenir leurs parcours de vie, en lien étroit avec leurs familles et leur environnement. Dans ce cadre, nous recherchons un médecin généraliste pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée dans un projet innovant de coordination inter-institutionnelle. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans la mise en œuvre d’un dispositif transversal visant à améliorer la qualité de l’accompagnement des enfants et adolescents à chaque étape de leur parcours. Vous veillez à la mise en œuvre et à l’adaptation du projet personnalisé dans sa dimension médicale, en lien avec les familles, les partenaires et les autres professionnels de santé. Vous assurez le suivi médical des enfants accompagnés et coordonnez les interventions des équipes soignantes, paramédicales et des prestataires de santé. Membre de l’équipe de direction, vous participez également à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations de l’établissement. Vos missions : * Réaliser les consultations médicales : examens, diagnostics et prescriptions * Contribuer aux bilans médicaux en lien avec les familles dans le cadre du projet personnalisé * Identifier les besoins de soins spécialisés et orienter vers des consultations de recours adaptées * Assurer le suivi des traitements et la continuité du parcours de soins * Prescrire, coordonner et superviser les interventions des équipes infirmières, paramédicales et des prestataires * Participer aux réunions de projets personnalisés et à l’évaluation des situations * Contribuer à la dynamique institutionnelle et à l’évolution des pratiques professionnelles * Conseiller l’établissement dans les choix de matériel et de prestations relevant de votre domaine de compétence * Participer à la formation des professionnels intervenant auprès des enfants * Participer à l’équipe de direction et aux orientations du projet d’établissement * Contribuer à la qualité et à la sécurité des accompagnements * Être force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques Particulièrement attentif à l’environnement et au cadre de vie des jeunes, vous contribuez également à la mise en place de mesures de prévention et d’organisation du service (alimentation, hygiène, sécurité). Le poste est à pourvoir à 0.20 ETP (soit 7 heures par semaine), idéalement réparti sur deux demi-journées par semaine. Nous recrutons des médecins sur l’ensemble de notre implantation géographique (Bouches-du-Rhône, Vaucluse et Alpes-de-Haute-Provence), avec des postes à pourvoir à temps plein ou à temps partiel, en CDI ou CDD ; pour certains postes à temps partiel, une extension de temps est possible sur d’autres services ou établissements de l’association. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association.

Présentation de l’établissement : Dans le cadre d’un pôle de services comprenant un Hôpital de jour de 15 places, 46 places en accueil de jour et accompagnement à domicile (IME et Sessad), d’une équipe de dédiée au diagnostic et à l’accompagnement précoce (EDDAP), et d’une unité d’enseignement en maternelle de 7 places, destinée à accueillir et accompagner des enfants et adolescents présentant des troubles envahissants du développement pour lesquels nous recherchons une amélioration des réponses apportées : Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire chargée de mettre en place, dans le cadre d’un projet innovant, un dispositif transversal inter institutions visant à améliorer la qualité de l’accompagnement des enfants et adolescents atteints de TED et de TSA dans les différentes composantes de leurs parcours : - Diagnostic, évaluation précoce et accompagnement des parents ; - Mise en place de soins et de modalités d’accompagnement éducatif et social cohérentes avec les projets personnalisés, de scolarisation et le maintien en milieu ordinaire ; - Développement d’offres diversifiées d’accompagnement dans des institutions de proximité (CMPP, CMP, hôpitaux de jour, IME, SESSAD...) ; réponse aux besoins des situations complexes Vos missions : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront notamment les suivantes : * Réaliser des bilans sociaux et contribuer, à travers votre compréhension de la situation familiale et environnementale de l’enfant, à éclairer la problématique dans le cadre de l’élaboration du projet personnalisé de l’enfant ; * Participer à des entretiens d’accueil en lien avec le médecin ; * Accompagner les familles des enfants accueillis dans la résolution des difficultés à caractère social, économique... en vue de l’amélioration globale de leur situation et en lien avec les services de leurs territoires ; * Informer les familles des dispositifs d’aides existants les plus adaptés à leur situation et les accompagner pour accéder à ces services ; * Participer à l’élaboration et au suivi du projet de soins ; * Vous inscrire dans un réseau de partenaires susceptibles de participer au projet de l’enfant aux différentes phases de son accompagnement, tout en tenant compte des spécificités du territoire * Accompagner les familles dans l’accès à leurs droits, en collaboration avec les services de droit commun ; * Participer à des séances de groupes thérapeutiques en collaboration avec d’autres professionnels des équipes pluridisciplinaires ; * Réaliser en lien avec le médecin des informations préoccupantes et les liens avec les partenaires concernés ; * Accompagner les familles vers l’orientation la plus adéquate après le pôle de services autisme * Assurer une veille sociale ; * Participer à la démarche continue de l’amélioration de la qualité. Des interventions seront possibles sur d’autres sites ou établissements de l’association. Le poste est à pourvoir à temps plein.

Présentation de l’établissement : Le pôle Arc-en-Ciel, basé sur le secteur Aubagne/Carnoux-en-Provence/La Ciotat, compte 4 établissements et service (2 ESAT, un EANM et un SAVS) et regroupe 92 ETP accompagnant 350 usagers. A ce périmètre, s’ajoute une entreprise adaptée composée de 90 professionnels qui constitue un acteur essentiel de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Les différents dispositifs du pôle Arc-en-Ciel, visent le développement des compétences, l’autonomie, l’épanouissement personnel et professionnel, ainsi que la construction de parcours favorisant l’inclusion sociale et professionnelle. L’entreprise adaptée est un dispositif au service de la cohésion sociale et vecteur d’inclusion par le travail (conventions financières DREETS), elle procure à des personnes en situation de handicap et/ou autres difficultés un statut de salarié, une véritable reconnaissance pour elles-mêmes et vis à vis de leur entourage. Vos missions : Nous recrutons un directeur de pôle et de l’entreprise adaptée dont la mission sera dans une dynamique résolument inclusive de : * Mettre en œuvre le projet associatif dans les établissements, communiquer et faire appliquer les règles et procédures associatives, en lien avec la Direction Générale de l’Association, * Veiller, dans le respect des valeurs et orientations associatives, à la pérennisation et au développement des projets de service en s’assurant des conditions de leur mise en œuvre dans les activités et les pratiques professionnelles, * Diriger, fédérer et animer des équipes pluri professionnelles en mettant en place les délégations afférentes au projet du pôle, * Animer une équipe cadres composée d’une directrice des 2 ESAT, d’une directrice du EANM et savs, d’un adjoint de direction et de 3 responsables d’activités pour l’entreprise adaptée. * Animer les relations sociales et les instances représentatives du personnel sur l’ensemble du périmètre du pôle et de l’Entreprise Adaptée * Coordonner l’ensemble des actions mises en œuvre avec les divers partenaires des établissements : clients, familles, autres établissements de l’ARI, tutelles, partenaires associatifs etc… * Représenter le pôle auprès des partenaires et contribuer à son rayonnement territorial. * Elaborer et négocier, avec les services de la Direction Générale, les budgets prévisionnels et les comptes administratifs et rendre compte de l’activité des services en instaurant et suivant des indicateurs de gestion, de qualité et de performance * Participer à des projets associatifs transversaux touchant notamment à l’organisation, au partage et à l’évaluation des pratiques… Des interventions seront d’ailleurs possibles sur d’autres sites et établissements de l’association Le poste est à pourvoir à temps plein.

Sous l’autorité de la cheffe de service, responsable des dispositifs de l’unité du 12ème arrondissement, vous participez, avec l’équipe pluridisciplinaire, à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement global. Votre action vise à mettre en œuvre la réponse de compensation du projet personnalisé d’accompagnement global (PPAG) sur le champ de la socialisation, la scolarité. Pour cela, vous déployez des actions éducatives dans tous les lieux nécessaires tel que l’établissement scolaire, la famille, les structures sociales de proximité pour favoriser la construction de son identité, sa capacité d’agir de manière adaptée, sa compréhension des attendus sociaux et scolaires au sein de son groupe de pairs. Membre de l’équipe pluri professionnelle, sous l’autorité de l’équipe de direction, vous réalisez notamment les missions suivantes : Travaillez sur un secteur géographique, en fonction des besoins et problématiques repérés localement. Contribuez à la compréhension partagée des besoins spécifiques de l’enfant et objectivez des modalités d’action temporalisées, progressives et évaluables. Apportez une vigilance à la compréhension de la situation par la famille. Soutenez l’expression des habiletés parentales et leur réalisation. Assurez le lien avec les enseignants des classes de référence, co-construisez les réponses adaptées et co-intervenez pour compenser la situation de handicap en lien avec le PPAG et le PPS du jeune notifié. Engagez une dimension ambulatoire, en proximité du lieu de vie des enfants pour favoriser sa participation sociale et scolaire. Développez des réponses diversifiées, individuelles ou collectives qui vous font reconnaitre personne ressource auprès des équipes pédagogiques. Participez à la dynamique de bientraitance et de lutte contre la maltraitance

Présentation de l’établissement : Le dispositif EEAP/SESSAD Les Calanques, situé dans le 9ème arrondissement de Marseille, est un établissement accueillant des enfants et adolescents en situation de handicap moteur, de pluri handicap et de polyhandicap de 3 à 20 ans. Vos missions : Membre de l’équipe pluridisciplinaire, vous serez référent d’un groupe de 8 enfants et/ou adolescents. Sous la responsabilité du chef de service et en tant qu’éducateur référent de projet personnalisé, vos missions seront notamment les suivantes : * Elaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d’intervention socio-éducative afin de préfigurer un projet personnalisé ; * Participer, à travers l’écriture du projet, au recueil des informations sur l’accompagnement de l’enfant et au suivi des actions le concernant, à l’animation, la coordination, l’élaboration, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés dont vous êtes référent ; * Accompagner les enfants/adolescents dans tous les actes de la vie quotidienne ; * Mener des activités individuelles et de groupe avec plusieurs enfants/adolescents, et d’autres membres de l’équipe pluridisciplinaire, en lien avec leur projet personnalisé ; * Être en liaison régulière avec les familles, les partenaires, les établissements scolaires, l’environnement social de l’enfant ; * Participer à la vie institutionnelle. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association. Le poste est à pourvoir à temps plein.

Présentation de l’établissement : Le Pôle Mont Riant /La Bessonnière, est situé dans un environnement privilégié et verdoyant avec parking réservé aux salariés dans le quartier de Sainte-Marthe, à Marseille (13014). Il comprend plusieurs établissements et services, dont un IME-SESSAD, un ESAT, un Foyer d’hébergement, un SAVS et un Foyer de Vie pour adultes handicapés. Vos missions : Le poste recruté est principalement affecté à l’IME-SESSAD Mont-Riant, lequel dispose de 103 places dont 48 en semi internat, 24 en internat et d’un SESSAD de 31 places pour des enfants/adolescents en situation de handicap mental, dont certains présentant également des troubles psychiques. L’établissement vise à fonctionner en dispositif et à développer toutes les potentialités des enfants accompagnés et leur faire acquérir la meilleure autonomie dans les actes de la vie quotidienne. En qualité d’éducateur spécialisé, et en tant que membre actif de l’équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé, en cohérence avec les décisions prises en équipe. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service, vous interviendrez en journée et vos missions seront notamment les suivantes : * Vous mettez en œuvre un accompagnement éducatif en accord avec la réglementation, les recommandations de bonnes pratiques, le projet de service et vous développez notamment l’approche de méthodes cognitivo-comportementales et/ou développementales et les pratiques innovantes. Vous pouvez intervenir dans le cadre de situations complexes. * Vous êtes référent de projet personnalisé, et pour favoriser la fluidité des parcours dans une logique de DIME vous pourrez être amené à participer à la construction des projets en lien avec l’équipe du semi internat et de l’hébergement. * En accord avec la famille, et dans une visée d’inclusion, vous mettez en œuvre des accompagnements favorisant l’interaction du jeune avec son environnement dans une perspective développementale et soutenez la mise en place d’actions adaptées dans le cadre scolaire, familial, professionnel et/ou dans les institutions et services partenaires * Vous participez activement aux différentes réunions d’équipe et institutionnelles et à la rédaction des écrits professionnels. * Vous contribuez et êtes moteur d’un travail en réseau et développez activement des partenariats de proximité dynamiques visant au maintien de l’inclusion de la personne bénéficiaire et à la cohérence de son accompagnement. * Vous contribuer à la dynamique de service et à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association. Le poste est à pourvoir à temps plein.

Présentation de l’établissement : Le SAVS Tiarei No Matira accueille une file active composée de 60 à 70 personnes en situation de handicap, avec ou sans accompagnement par le travail. Sa mission est d’offrir un accompagnement socioéducatif, médicosocial privilégiant le pouvoir d’agir et l’inclusion sociale via un accompagnement 24h/24 et 7j/7. Vos missions : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en rapport avec la famille et l’environnement social des résidents, vos missions seront notamment les suivantes : * Accompagner et soutenir de façon personnalisée les résidents dans leur vie quotidienne en logement diffus en renforçant leur activité autonome, leur accès aux apprentissages, leur intégration sociale et leur citoyenneté * Se situer résolument dans une posture professionnelle favorisant l’inclusion sociale, l’accès aux droits, à la citoyenneté, le rayonnement de la personne sur son territoire de vie * Élaborer un diagnostic socioéducatif, identifier des problématiques/ressources, construire des stratégies d’intervention vectrice d’inclusion * Développer le « pouvoir d’agir » de la personne afin de la soutenir dans la configuration et la réalisation de son projet personnalisé * Maintenir leurs capacités au travers d’activités adaptées et en lien avec le projet d’établissement et les projets d’accompagnement personnalisés * Accompagner les usagers en appartement à la conception et à la mise en place de leurs activités de loisirs, à visée cognitive et autres * Animer, coordonner l’élaboration, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés * Participer aux réunions d’équipe et à la vie du service * Apporter un soutien aux professionnels dans la réflexion dans l’élaboration et la rédaction des écrits. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association. Le poste est à pourvoir à temps plein.

Présentation de l’établissement : L’EANM Tiarei No Matira accueille 77 personnes en situation de handicap, à partir de formes d’accueil diversifiées, avec et sans accompagnement par le travail. Sa mission est d’offrir un accueil, un hébergement et un accompagnement socioéducatif, médicosocial privilégiant le pouvoir d’agir et l’inclusion sociale via un accompagnement 24h/24 et 7j/7. Vos missions : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en rapport avec la famille et l’environnement social des résidents, vos missions seront notamment les suivantes : Développer l’autonomie sociale, l’ouverture sur l’extérieur, et les partenariats locaux ; être un lieu de vie favorisant le bien-être, la solidarité, le respect, la joie de vivre ; développer et valoriser les compétences et savoir-faire des usagers. L’éducateur spécialisé contribue à la définition des orientations retenues pour les activités proposées (éducatives, pédagogiques, culturelles, de loisirs…) et à la mobilisation des ressources nécessaires, internes comme externes. Sous la responsabilité du chef de service et au sein de l’équipe pluridisciplinaire, il participe à la mise en œuvre et à l’évaluation du programme d’activités visant à développer les connaissances, les compétences et l’autonomie des adultes accompagnés, en cohérence avec leurs projets personnalisés. L’éducateur spécialisé est force de proposition et développe un travail de lien et de réseau indispensable à la qualité de l’accompagnement. Dans le cadre de ses fonctions, il assure la conception, la conduite et l’évaluation des projets personnalisés, en lien étroit avec les familles et les partenaires. Sous la responsabilité du chef de service, vos missions seront notamment les suivantes : * Concevoir, planifier et suivre les activités du foyer, en veillant à leur cohérence et à leur adaptation aux besoins des personnes accueillies. * Accompagner les projets personnalisés : réaliser des évaluations éducatives, formuler des hypothèses d’intervention, centraliser les éléments recueillis et contribuer à la rédaction des projets personnalisés d’accompagnement. * Développer des actions de prévention et de sensibilisation autour de la santé, de la vie affective et sexuelle, de la communication (FALC) et animer des ateliers à visée éducative ou sensorielle. * Apporter un soutien technique à l’équipe éducative : contribuer à la réflexion collective, partager des outils et méthodes, veiller à la cohérence des pratiques et être co-référent de la personne accompagnée. * Favoriser la participation des usagers : animer des activités à visée éducative, cognitive ou de loisirs, et soutenir les instances d’expression (CVS, groupes de parole, etc.). * Assurer la communication et la continuité du suivi avec les familles, les partenaires et les institutions du territoire. * Participer à la démarche qualité : application des protocoles, suivi des outils de traçabilité (IMAGO), rédaction de bilans, rapports et notes de synthèse. * Contribuer à la dynamique institutionnelle : implication dans les réunions, les projets transversaux et la mise en œuvre du projet d’établissement. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association. Le poste est à pourvoir à temps plein.

Présentation de l’établissement : L’EANM Tiarei No Matira accueille 77 personnes en situation de handicap, à partir de formes d’accueil diversifiées, avec et sans accompagnement par le travail. Sa mission est d’offrir un accueil, un hébergement et un accompagnement socioéducatif, médicosocial privilégiant le pouvoir d’agir et l’inclusion sociale via un accompagnement 24h/24 et 7j/7. Vos missions : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en rapport avec la famille et l’environnement social des résidents, vos missions seront notamment les suivantes : Développer l’autonomie sociale, l’ouverture sur l’extérieur, et les partenariats locaux ; être un lieu de vie favorisant le bien-être, la solidarité, le respect, la joie de vivre ; développer et valoriser les compétences et savoir-faire des usagers. L’éducateur spécialisé contribue à la définition des orientations retenues pour les activités proposées (éducatives, pédagogiques, culturelles, de loisirs…) et à la mobilisation des ressources nécessaires, internes comme externes. Sous la responsabilité du chef de service et au sein de l’équipe pluridisciplinaire, il participe à la mise en œuvre et à l’évaluation du programme d’activités visant à développer les connaissances, les compétences et l’autonomie des adultes accompagnés, en cohérence avec leurs projets personnalisés. L’éducateur spécialisé est force de proposition et développe un travail de lien et de réseau indispensable à la qualité de l’accompagnement. Dans le cadre de ses fonctions, il assure la conception, la conduite et l’évaluation des projets personnalisés, en lien étroit avec les familles et les partenaires. Sous la responsabilité du chef de service, vos missions seront notamment les suivantes : * Concevoir, planifier et suivre les activités du foyer, en veillant à leur cohérence et à leur adaptation aux besoins des personnes accueillies. * Accompagner les projets personnalisés : réaliser des évaluations éducatives, formuler des hypothèses d’intervention, centraliser les éléments recueillis et contribuer à la rédaction des projets personnalisés d’accompagnement. * Développer des actions de prévention et de sensibilisation autour de la santé, de la vie affective et sexuelle, de la communication (FALC) et animer des ateliers à visée éducative ou sensorielle. * Apporter un soutien technique à l’équipe éducative : contribuer à la réflexion collective, partager des outils et méthodes, veiller à la cohérence des pratiques et être co-référent de la personne accompagnée. * Favoriser la participation des usagers : animer des activités à visée éducative, cognitive ou de loisirs, et soutenir les instances d’expression (CVS, groupes de parole, etc.). * Assurer la communication et la continuité du suivi avec les familles, les partenaires et les institutions du territoire. * Participer à la démarche qualité : application des protocoles, suivi des outils de traçabilité (IMAGO), rédaction de bilans, rapports et notes de synthèse. * Contribuer à la dynamique institutionnelle : implication dans les réunions, les projets transversaux et la mise en œuvre du projet d’établissement. Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein.

L’ESAT Arc en Ciel (114 places – situé à Carnoux en Provence 13470) et Grand Linche (100 places – situé à Aubagne 13400) constitue un établissement accueillant des publics majoritairement en situation de handicap mental, articulé au sein d’un pôle travail avec une entreprise adaptée (les Ateliers de Provence), et un pôle logement, l’EANM Matira. Cette structure porte une mission qui offre aux travailleurs en situation de handicap des possibilités d'activités professionnelles diversifiées, avec un soutien médico-social. Elle inscrit son action selon des pratiques d’intervention mutualisées et est porteuse d’une forte volonté d’inclusion socioprofessionnelle de la personne. Rattaché au directeur de pôle, nous recrutons un directeur dont la mission sera de : • Mettre en œuvre le projet associatif, communiquer et faire appliquer les procédures associatives, en lien avec la direction de pôle et les orientations tracées par la direction générale. • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et d’accompagnement de l’ESAT ; réaliser les objectifs fixés en matière commerciale et de production, tout en prenant soin de garantir la bonne conception et mise en œuvre des activités de soutien en direction des travailleurs handicapés • Diriger, fédérer et animer des équipes pluri-professionnelles ; animer une équipe de cadres et assurer des liens fonctionnels et les synergies utiles avec les autres établissements du pôle (Entreprise Adaptée, EANM et SAVS), en fonctionnant en dispositif • Veiller, dans le respect des valeurs et des orientations associatives, à la pérennisation et au développement du projet d’Etablissement de l’ESAT en s’assurant des conditions de sa mise en œuvre • Promouvoir, développer des bonnes pratiques d’intervention reconnues et innovantes chez les professionnels en lien avec les orientations des politiques publiques et l’intérêt général • Représenter l’ESAT auprès des partenaires institutionnels et économiques locaux (clients), promouvoir la place de l’ESAT et mettre en œuvre un modèle conciliant les conditions économiques et les besoins, attentes et aptitudes des travailleurs en situation de handicap accueillis dans les dispositifs ; rechercher les synergies sur le territoire • Participer à des projets associatifs transversaux touchant notamment à l’organisation, au partage, à l’accompagnement des pratiques d’intervention sociale et à l’évaluation des pratiques Des interventions seront d’ailleurs possibles sur d’autres sites et établissements de l’association.